Fibre naturelle la plus utilisée dans l'industrie textile, le ­coton ­alimente bien d'autres secteurs et fait ainsi vivre près de 300 millions d'individus au travers de la planète. Présent dans la vie humaine depuis des temps immémoriaux, facteur de conquêtes territoriales et d'innovations technologiques, il met en présence les principales puissances mondiales : Chine, Inde, Brésil, États-Unis. Et, s'il permet au plus grand nombre de se vêtir, c'est au prix d'un impact humain et ­environnemental qu'on ne peut ignorer. Au cœur d'enjeux commerciaux, industriels, écologiques et éthiques majeurs, le coton est de ce fait un objet éminemment géopolitique dont Michaël Levystone analyse les multiples ­facettes. Michaël Levystone est co-fondateur de l'Observatoire de la Nouvelle Eurasie (ONE) et doctorant au Centre de Recherche Europes-­Eurasie (CREE) de l'Institut national des langues et civilisations orientales (INALCO).

Dans le dessein de réduire en Afrique le risque, toujours actuel, de la disparition de plusieurs entreprises, le législateur de l’OHADA a mis en place un régime qui traite des nombreuses -  et souvent complexes - difficultés de ces entités économiques. Ce régime comporte des mécanismes divers et variés comme l’alerte, la conciliation, la gestion d’exploitation, le règlement préventif ou le redressement judiciaire. Efficaces, ils sauvegardent et stabilisent la santé financière de l’entreprise, tout en permettant la satisfaction et  le désintéressement des créanciers.
Toutefois, il faut relever qu’au-delà de cette efficacité, reconnue par la plupart des praticiens du droit, ces mécanismes ne sont ni achevés ni intangibles. L’étude qui est menée offre l’occasion de faire le tour de certaines limites et insuffisances  de ce dispositif du législateur de l’OHADA, avant de proposer des pistes de solutions.
Cet ouvrage est donc un véritable outil de réflexion. Il donne aux lecteurs et aux professionnels du droit une vision très large des mécanismes, souvent originaux, prévus pour le traitement des difficultés des entreprises. Il en résulte la possibilité de dresser un bilan à même de susciter une refonte du dispositif en vigueur et ce, suivant l’évolution de l’environnement sociétal.

Anthony, jeune professeur des écoles, a été remplaçant pendant trois ans. Il a alors commencé à partager ses astuces, expériences, anecdotes de remplaçant sur ses comptes TikTok et Instagram, suivis respectivement par 47 K et 28 K personnes.
Mieux que personne, il sait combien il peut être déroutant d'arriver dans une nouvelle école, de devoir gérer des élèves qu'on ne connaît pas, tout en assurant au mieux un enseignement de qualité.
Pour aider les enseignants qui font leurs premiers pas en tant que remplaçants, l'auteur leur délivre dans ce guide ses recommandations et points de vigilance, enrichis de :

• rubriques "anecdote", "conseil" ;
• spécificités de la maternelle et de l'élémentaire ;
• toutes les  particularités du poste de remplaçant ;
• renvois vers des fichiers téléchargeables en ligne.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 9, Comptabilité  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les + du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les + des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Réindustrialiser autrement ou mourir n’est pas un slogan, c’est l’ultimatum d’une génération. Face aux usines parties, aux dépendances stratégiques et à la guerre économique entre États-Unis, Chine et Europe, ce livre trace une feuille de route opérationnelle : relocaliser, décarboner, automatiser, financer et exporter. Chiffres-clés, cas concrets, propositions chiffrées : un guide de combat pour dirigeants, élus et citoyens qui refusent le déclassement et veulent refaire de la France une puissance industrielle, souveraine et écologique. Nicolas Dujardin est un industriel, spécialiste des chaînes de valeurs complexes et critiques. Il a passé quinze ans à déployer et sécuriser des usines sur trois continents. Expert des risques systémiques et de la durabilité, il milite pour une réindustrialisation française qui conjugue souveraineté, performance, bon sens et responsabilité.

Dans un contexte africain marqué par des mutations géopolitiques, économiques et sociales profondes, l’intelligence économique territoriale s’impose comme un levier stratégique majeur de résilience et de développement. Elle permet, en effet, l’amélioration de l’attractivité des territoires, la consolidation et la prospérité des acteurs de terrain.
À travers des analyses et des études de cas issues de plusieurs contextes africains, ce livre met en lumière le rôle stratégique de l’intelligence économique territoriale comme outil d’anticipation, de gouvernance et de développement durable des territoires.
L’ouvrage explore comment les acteurs territoriaux peuvent anticiper, protéger et valoriser leurs ressources stratégiques afin de renforcer la compétitivité et la résilience des territoires africains face aux crises et aux conflits. Il constitue ainsi une référence pour les chercheurs, décideurs publics, entrepreneurs et acteurs du développement souhaitant comprendre et mobiliser l’intelligence économique territoriale au service d’une Afrique résiliente, stratégique robuste et tournée vers l’avenir.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

***Respect du PCG en vigueur***

Tout le  DCG 10, Comptabilité approfondie  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les +  du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les +  des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d'examen intégralement corrigé.

Cet ouvrage de référence couvre, en un seul volume, l’ensemble du programme de mathématiques du niveau L1. Il est composé de vingt-deux modules regroupés en cinq thèmes : Notations et vocabulaire, Algèbre, Géométrie, Analyse et enfin Probabilités et Statistiques.
Sa présentation permet à l’étudiant, quel que soit son cursus, de s’initier à son rythme aux thèmes figurant à son programme et de conforter ses acquis. L’étudiant dispose des définitions précises et des énoncés et démonstrations des théorèmes essentiels.

Economic thinking belongs in every manager’s toolkit.

Managerial Economics shows how sound economic reasoning leads to better business decisions across operations, marketing, finance, and strategy. Far from being an abstract academic exercise, economics provides a practical framework—and a shared language—for understanding how firms operate and compete within their markets.

This concise text applies core principles of microeconomics to real-world business decisions. Using clear conceptual models, it explains the essential relationships among price, cost, revenue, output, and profit, while introducing key ideas from consumer demand, production, market structure, and competition. The book also explores why firms grow, how large organizations can be structured more effectively, and when market regulation is necessary.

The second edition updates classic managerial economics with timely examples and emerging issues such as stakeholder capitalism, disruptive technologies, and industrial policy. Written with minimal mathematics and maximum clarity, Managerial Economics equips readers with practical insight into how businesses and markets function—and how they can function better.

Cet ouvrage aborde les thèmes professionnels liés aux techniques de l’immobilier. Il s’adresse aux étudiants du BTS Professions immobilières, en licence pro ou en école spécialisée en immobilier. Il est également très utile pour tout professionnel voulant continuer de se former et actualiser ses connaissances sur le secteur.

À travers 24 fiches synthétiques et actualisées, il couvre l’ensemble des connaissances que tout étudiant et professionnel débutant doit maîtriser pour réussir ses examens ou son premier emploi.

Les applications corrigées, basées sur des cas concrets, permettent de faire le lien entre la théorie et la pratique.
Enfin, de nombreux conseils pratiques pour se préparer aux évolutions du métier et anticiper les défis de la profession, ainsi qu’une boîte à outils contenant les documents professionnels indispensables.

Thèmes abordés :

• La vente
• La location
• La gestion de copropriété
• L’urbanisme et le bâti, dans un contexte de réchauffement climatique

Un voyage initiatique pour comprendre le rôle de l'économie dans les problématiques environnementales. Les premiers économistes plaçaient la Nature au centre de toutes leurs réflexions, mais ils l’ont oubliée. Rattrapés aujourd’hui par l’urgence climatique, les économistes parviendront-ils à sauver la planète ? Un roman graphique drôle et engagé, qui explore les questions d’actualité brûlantes, mettant en scène l’aventure de Martin et Élise pour sauver un potager. Du principe du pollueur-payeur à la décroissance, en passant par la taxe carbone et les politiques de préservation de la biodiversité, parcourez les grandes notions d’économie de l’environnement et - pourquoi pas - contribuez à changer les règles du jeu !

De l’économie au buzzword, la startup, anglicisme à la mode, est passée dans le droit, et la Startup Act dans les politiques législatives des États. Le volume  1 en a précisé le sens générique et le régime entrepreneurial. Le volume  2 aborde deux types de startups dites du numérique.
Sa troisième partie traite des fintech, dans l’ordre des transformations de la finance et des défis de régulation  : innovation, disruptions pour le droit bancaire et financier, plasticité d’objet pour le droit des sociétés OHADA.
Sa quatrième partie traite des legaltech, entre menace et opportunité pour l’avocat, dans l’attention portée à la déontologie de son barreau d’attache. Au-delà, les technologies numériques plongent les métiers du droit dans les bases d’une véritable cyberjustice  : automatisation de l’environnement de travail et dématérialisation des procédures (téléaudience), intelligence artificielle d’aide aux plaidoiries (e-avocat), voire aux verdicts (juges-robots)…
Dans un sens normal, les États encadrent les activités numériques et assurent la promotion des startups à travers l’activité entrepreneuriale. Certaines législations s’y confondent…

De l’économie au buzzword, la startup, anglicisme à la mode, est passée dans le droit, et la Startup Act dans les politiques législatives des États. Le volume  1 en a précisé le sens générique et le régime entrepreneurial.
La première partie éclaire le label de startup, construit autour des petites et moyennes entreprises (PME), de l’entrepreneuriat et de l’entreprenant. Comme facteur et objet de législation, la startup bénéficie d’une définition juridique, d’un droit administratif d’accès, d’incitatifs économiques et de privilèges légaux conséquents.
La deuxième partie approfondit le droit général de l’entrepreneuriat, fondement du droit spécial des startups. Le processus de labellisation les distingue, de même que les éléments moteurs d’accès aux fonds de garantie ainsi qu’aux financements publics, innovants et participatifs.
Le volume  2 aborde deux types de startups dites du numérique  : fintech et legaltech. La liste des startups, fournie en appendice des deux volumes, témoigne des domaines foisonnants de l’activité entrepreneuriale et de la multiplicité des formes d’innovation…

Une brève histoire du capitalisme responsable retrace 40 ans d’évolutions et de ruptures qui ont façonné la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : de la mondialisation triomphante aux politiques européennes du « Green Deal », en passant par les scandales éthiques, l’émergence des codes de conduite et l’avènement des lois sur le devoir de vigilance ou la société à mission. À travers un parcours critique, personnel et incarné, cet essai explore les moments décisifs, les espoirs et les échecs d’une économie en quête de sens. Sylvain Guyoton, pionnier et expert reconnu de la notation extra-financière des entreprises, y affirme que l’entreprise doit être un vecteur de progrès social et esquisse les contours d’un management responsable. Un livre lucide et passionné pour comprendre d’où vient la RSE, ce qu’elle est devenue, et ce qu’elle peut encore changer aux pratiques des entreprises.

« La guerre est la continuation de la politique par d'autres moyens », et le premier de ces moyens est l'armement. En permettant aux États d'imposer leurs objectifs politiques à d'autres, ou de s'en prémunir, l'armement est donc un objet géopolitique majeur. Partant d'une analyse sur la nature politique, technologique et commerciale de l'armement depuis l'âge du bronze jusqu'à l'âge du drone, Léo Péria-Peigné propose un état des lieux des acteurs présents et à venir, miroir de la complexité et des évolutions des relations internationales contemporaines. L'étude spécifique du cas français, trente ans après la fin de la guerre froide, souligne les spécificités et vulnérabilités attachées à l'armement tricolore. Les enjeux liés aux nouvelles technologies, comme le quantique ou l'hypersonique, permettent enfin d'évoquer les nouveaux milieux dans lesquels évoluent les armements modernes, des grands fonds à l'espace. Léo Péria-Peigné est chercheur au Centre des études de sécurité de l'Ifri où il travaille au sein de l'Observatoire des conflits futurs, notamment sur les enjeux d'armement, d'industrie de défense et de prospective capacitaire.

Si l’avocat est formé au droit, il l’est rarement à la gestion des ressources humaines.

Pourtant, dans un marché de plus en plus tendu, le recrutement, le management et la fidélisation des talents sont devenus des enjeux stratégiques majeurs.

Les cabinets d’avocats doivent aujourd’hui repenser leurs pratiques pour rester attractifs et performants.

Cet ouvrage présente une approche concrète et opérationnelle en prise directe avec les réalités de la profession et le statut spécifique de l’avocat collaborateur libéral.

De la définition des besoins à l’intégration et la fidélisation des collaborateurs, de la posture managériale à l’organisation du cabinet, l’autrice propose des méthodes éprouvées, des outils pratiques et des retours d’expérience de terrain.

Un guide pragmatique et engagé pour les dirigeants et associés qui souhaitent concilier expérience collaborateur et performance durable.

QUAND LES TENSIONS S’INSTALLENT, CE N’EST JAMAIS PAR HASARD

Silences qui s’accumulent, résistances aux changements, malentendus persistants, fatigue relationnelle… Dans les organisations, certaines situations semblent se figer, malgré les échanges, les ajustements et la bonne volonté de chacun.

Ces impasses ne tiennent pas tant aux personnes qu’aux relations elles-mêmes, façonnées par des équilibres invisibles, construits pour se protéger – et devenus, avec le temps, contraignants.

Olivier Millet propose une autre manière de comprendre et d’accompagner les tensions professionnelles. En prêtant attention à ce qui se joue dans les interactions, il invite à lire autrement les résistances, les rôles figés et les blocages, afin de transformer ces tensions en leviers d’apprentissage et de transformation collective, sans forcer, par des gestes justes et respectueux des dynamiques humaines.

Un livre destiné aux managers, dirigeants et professionnels de l’accompagnement qui cherchent à redonner du mouvement, du sens et une capacité d’apprentissage au cœur des collectifs de travail.

L’Intelligence Artificielle n’est plus un sujet technologique réservé aux experts ni un simple levier d’optimisation des coûts.

Elle s’impose désormais comme un facteur décisif de compétitivité, de création de valeur et de pérennité des organisations.

Pour les dirigeants, une question devient centrale : comment faire de l’IA un moteur de prospérité durable, responsable et aligné avec la stratégie de l’entreprise ?

À travers une approche pragmatique et orientée décision, cet ouvrage propose un cadre clair pour intégrer une IA responsable au coeur du modèle d’entreprise, comprendre ses enjeux et structurer une vision stratégique.

Conçu pour les dirigeants de PME, d’ETI et les membres de comités de direction, ce guide accompagne la transformation IA sans expertise technique approfondie.

Au-delà des gains d’efficacité, l’auteur invite à un changement de paradigme : considérer l’IA non comme un outil ponctuel, mais comme une véritable colonne vertébrale organisationnelle.

Il éclaire les choix de leadership à opérer, les implications humaines et culturelles, ainsi que les enjeux réglementaires liés à l’IA Act et aux évolutions du RGPD.

Pensé comme un guide de pilotage pour les dirigeants d’aujourd’hui et de demain, cet ouvrage offre les clés pour construire une organisation plus performante, plus innovante et durablement pertinente.

Comment faire de l’expérience client un levier de croissance durable ? Quelles actions mener pour gagner la préférence des clients ? À quelles conditions l’IA peut-elle contribuer à l’excellence de la relation client ? Comment s’y prendre concrètement pour développer toutes les dimensions de la démarche expérience client ?

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir

69 outils en 6 objectifs, ainsi que :
• toutes les méthodes et outils indispensables ;
• des cas pratiques ;
• des templates pédagogiques.

Cet ouvrage s’adresse aux professionnels du marketing stratégique, de la relation client et de la qualité. Fondé sur une approche pluridisciplinaire, il propose une vision d’ensemble des leviers à mobiliser pour concevoir, piloter et améliorer en continu une expérience client créatrice de valeur.


Laurence Chabry a dirigé chez Cegos l’offre de formation Management Commercial, Service et Relation Client. Son expérience professionnelle et ses
interventions en entreprise ont forgé son approche transversale de l’expérience client.
Florence Gillet-Goinard est co-autrice de plusieurs ouvrages sur le management de la qualité. Elle a accompagné de nombreuses entreprises en formation et conseil, dans une logique de création de valeur pour le client et l’entreprise.
Raphaëlle Jourdan est coach  professionnelle certifiée et fondatrice du cabinet ELUCIO. Elle accompagne les comités de direction et leurs équipes dans l’évolution de leurs modèles et pratiques, face à des exigences croissantes de flexibilité et d’inventivité.

Deux individus, même très proches, ne perçoivent ni n’interprètent jamais une situation de manière strictement identique. De même, tout modèle est une abstraction : une représentation nécessairement partielle et simplifiée d’un système réel. Dès lors, comment concevoir, modéliser et organiser des dispositifs ou des systèmes en tenant compte du fait qu’ils seront compris et utilisés différemment selon les personnes ?

Comment construire un système nouveau en reconnaissant la diversité des points de vue des acteurs impliqués (concepteurs, responsables de la maintenance ou utilisateurs) chacun mobilisant son expérience, ses connaissances et son cadre de référence propre ?

Réunissant onze contributions de chercheurs, cet ouvrage propose des éclairages originaux pour aborder ces questions. Il invite à réfléchir à la prise en compte de la pluralité des regards dans la conception des systèmes et ouvre des perspectives stimulantes pour penser les usages, les interactions et la complexité du réel.

Ont contribué à ce volume : Isabelle Bories-Azeau, Daniel Bonnet, Aurélia Bony-Dandrieux, Philippe Bouillet, Sabrina Boulesnane, Laïd Bouzidi, Sophie Bretesché, Isabelle Choquet, Philippe Cohard, Maud Derbaix, Bernard Fallery, Éric Lacombe, Evelyne Lombardo, Anne Lubnau-Wimez, Susana Paixão- Barradas, Pierre-Michel Riccio, Florence Rodhhain, Anne Rousseau, Mélanie Secheppet, Éric Thivant et Jérôme Tixier.

Most of us know we should be doing more with our money, but where do you start? Between jargon, myths, and conflicting advice, it’s no wonder so many people feel stuck or overwhelmed.

It’s time to take control of your own financial future.

With over 20 years of experience as a financial adviser, Andy Hart draws back the curtain on personal finance, giving you clear, practical strategies to make the most of your money.

Inside, you’ll learn how to:

• Reframe the way you think about money so you can make smarter choices.
• Recognise how your own behaviour shapes your financial outcomes.
• Understand investments—why they’re not just for the wealthy.
• Gain confidence in planning, saving, and investing for the future.
• Strip away the myths and complexities that keep people from moving forward.

No Bullsh*t Money Advice isn’t just about money. It’s about you—understanding yourself, your habits, and your goals. Whatever your financial aims are, this book will empower you to simplify the complex and make decisions with confidence. And all without the noise that often comes with money advice.

No scare tactics. No gimmicks. Just straight answers.

Dans un monde versatile et en perpétuel changement, les compétences techniques ne suffisent plus. Les « Soft Skills », qui regroupent l’ensemble des aptitudes relationnelles et émotionnelles essentielles dans la vie professionnelle et personnelle, sont devenues indispensables pour réussir et s’épanouir.
Cet ouvrage propose une introduction claire et accessible aux compétences humaines. À travers des mises en situation, des quiz, des études de cas et des pistes de réflexion, il aide le lecteur à mieux se connaître, à développer ses relations avec les autres et à se préparer à la vie professionnelle.
Un guide utile pour les étudiants, les professionnels et toute personne souhaitant mieux comprendre ses forces et renforcer ses compétences humaines pour s’adapter aux défis d’un monde en mutation.

Ce livre est né d’une colère… et d’une exigence de justice fiscale.
Pourquoi la TVA, présentée comme un levier moderne et performant, suscite-t-elle autant de frustrations en Afrique ? À travers une analyse rigoureuse et engagée, cet ouvrage apporte des réponses claires à une question essentielle pour les États comme pour les entreprises.
Conçu comme un guide pratique et complet, ce livre s’adresse aussi bien aux agents des administrations fiscales qu’aux professionnels du secteur privé. Il explore en profondeur les mécanismes de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA), cet impôt général sur la consommation qui constitue aujourd’hui l’un des piliers des recettes publiques.
Adoptée en Afrique dans les années 1990 pour ses nombreux atouts — productivité financière, neutralité économique, modernisation des systèmes fiscaux —, la TVA montre aujourd’hui ses limites. Dysfonctionnements, contraintes pour les entreprises, efficacité contestée : autant de défis que cet ouvrage met en lumière avec lucidité.
Mais au-delà du constat, l’auteur propose des pistes concrètes et audacieuses pour repenser la TVA en Afrique : instauration de taux réduits en lieu et place des exonérations, amélioration du droit à déduction, renforcement des mécanismes de collecte et de contrôle…

À l’heure où le numérique transforme en profondeur les pratiques professionnelles, les institutions et les formes de mobilisation publique, cet ouvrage propose une réflexion sur les finalités et les moyens de l’action professionnelle, en particulier dans l’enseignement supérieur, à l’intersection du scientifique, de l’administratif et de l’institutionnel.

Faisant le choix d’une approche plurielle, le livre articule retours d’expérience, contributions scientifiques, et entretiens afin d’éclairer certains défis majeurs : responsabilité individuelle et collective, déploiement du numérique, place de l’intelligence artificielle générative, organisation des engagements professionnels et compréhension renouvelée des activités universitaires.

Sans prescrire de modèles ni promouvoir une idéologie particulière, il s’adresse à l’ensemble des professionnels du supérieur – chercheurs, personnels administratifs, accompagnateurs, responsables de structures, décideurs pédagogiques et politiques – désireux de mieux comprendre leur environnement numérique et d’y situer leurs choix de manière éclairée.

Par la mise en dialogue de points de vue complémentaires, ces contributions offrent un éclairage original et stimulant sur les trajectoires professionnelles, les valeurs en jeu et les leviers d’action possibles dans l’université numérique contemporaine.

Cet ouvrage a bénéficié du soutien de l’Université de Montpellier, de l’IUT de Béziers et du Laboratoire LIRDEF.

Cet ouvrage examine la transformation des pratiques de management des ressources humaines à travers le prisme de l’agilité, mettant en avant le rôle central de l’humain dans la stratégie d’entreprise. Dans un environnement économique en constante évolution, il devient crucial pour les organisations d’adopter des approches flexibles et innovantes qui placent les individus au cœur des processus décisionnels.  
Le management agile, en tant que valeur fondamentale, peut catalyser le développement d’une culture d’entreprise proactive et adaptable car il s’agit d’un état d’esprit qui encourage la collaboration, la créativité et l’engagement des collaborateurs.  
En intégrant des outils modernes comme le design thinking et les méthodes agiles, cet ouvrage offre aux responsables RH et aux dirigeants les clés pour transformer leurs pratiques managériales et favoriser une dynamique d’innovation durable. Il souligne également que la réussite des organisations repose sur leur capacité à valoriser le capital humain, en stimulant la prise d’initiatives et en créant un environnement propice à l’épanouissement professionnel.  

Vous lancez votre entreprise ou êtes sur le point de le faire. L’idée est validée, le business plan ficelé, l’étude de marché réalisée. Mais dès qu’on vous parle statuts, charges, impôts et paperasse… blocage.

Comment éviter les erreurs qui coûtent cher et faire les bons choix en fonction de votre projet ? Comment optimiser votre rémunération et sécuriser votre avenir ? Comment gérer votre comptabilité, vos impôts et anticiper les étapes clés de la vie de votre entreprise ? Ce livre vous guidera pas-à-pas dans les méandres administratifs, juridiques et fiscaux de la création d’entreprise.

Clair, direct et sans jargon, cet ouvrage est votre boussole à chaque étape : avant, pendant et après la création de votre projet. L’auteur, un expert-comptable de terrain, répond à 100 questions clés pour vous donner toutes les cartes afin de vous permettre de créer et piloter votre entreprise avec sérénité et confiance.

Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d’aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l’exercice de cette profession ?

En utilisant la forme originale d’une correspondance pédagogique, l’auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.

Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d’entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc.

Le livre retrace également l’essor du coaching et donne un sens aux raisons de l’engouement actuel pour cette forme d’accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d’être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.

Cette quatrième édition questionne les relations entre le métier de coach et l’intelligence artificielle. Pour répondre aux nombreuses interrogations suscitées par l’arrivée de l’IA, François Delivré a choisi d’entamer un dialogue avec ChatGPT. Au cours de cette « conversation », l’homme et la machine se donnent la réplique sur les grands thèmes du coaching : position méta, conscience, transfert, autonomie, etc. L’expérience de l’auteur lui permet d’analyser ses échanges avec l’IA et d’apporter un regard à la fois professionnel, humain et teinté d’humour.

Un ouvrage destiné :

• aux coachs confirmés ;
• à ceux qui veulent le devenir ;
• aux prescripteurs de coaching ;
• à tous ceux et celles qui suivent un coaching.

Cette publication est le résultat de la 19° édition des Dialogues Stratégiques, organisée le 24 octobre 2025, où ont été présentés et débattus 15 chapitres autour de deux thématiques majeures: « Recompositions et dynamiques croisées en Asie du Sud-Ouest : Focus sur PIran, l'Afghanistan, le Pakistan et l'Inde » et « Nouvelles perceptions de l'Afrique dans les stratégies internationales».
Au croisement de ces discussions, émerge une interrogation centrale: comment les États et les régions confrontés à des tensions multiples et à l'émergence de nouvelles puissances adaptent-ils leurs stratégies pour protéger leurs intérêts et façonner les équilibres internationaux?
En Asie du Sud-Ouest, rivalités historiques, conflits transnationaux et enjeux économiques se conjuguent avec la présence de multiples acteurs globaux et régionaux, produisant un espace stratégique complexe où l'incertitude domine.
En Afrique, l'attention renouvelée des grandes puissances, occidentales et extra-occidentales, met en lumière la compétition pour l'accès aux ressources, le développement des partenariats et l'influence régionale. L'Afrique n'est plus un simple théâtre d'intérêts, mais un acteur capable de négocier et de structurer ses alliances.
Cette publication propose une lecture croisée de ces dynamiques, afin de mieux comprendre les mutations géopolitiques actuelles et leurs implications pour l'ordre mondial.

Comment garder le cap dans un contexte incertain ? Sur quels leviers vous appuyer pour développer confiance, engagement et coopération dans votre équipe ? Comment utiliser l’IA pour booster votre management ? Comment concilier performance, qualité de vie au travail et agilité ?
Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir
 
Ce livre est accompagné de  :

• 2 podcasts d’approfondissement de managers
• Des conseils pratiques
• Des interviews d’experts

Conçue pour les managers de terrain comme pour les dirigeants, cette boîte à outils part de situations concrètes et propose des repères, des méthodes et des outils immédiatement opérationnels pour faire évoluer vos pratiques et devenir un manager réellement engageant.

Cet ouvrage, désormais un classique, permet de découvrir les auteurs et les textes fondateurs de la sociologie qui ne s’affirme comme discipline constituée et autonome qu’à la fin du XIX^e siècle. Il est d’abord consacré à la façon dont le «  vivre ensemble  » a été analysé par les penseurs et philosophes de l’Antiquité jusqu’au siècle des Lumières. Il analyse ensuite l’émergence de la thématique socialiste et des différentes écoles sociologiques qui se développent au XIX^e siècle. Enfin, il présente deux auteurs majeurs : Émile Durkheim et Max Weber.
La présente édition a été mise à jour et revue, compte tenu notamment des avancées historiographiques récentes. 

Au coeur des bouleversement géopolitiques, écologiques et technologique, la Supply Chain  est devenue le système nerveux des entreprises. Elle pilote et sécurise les flux de produits,  d’informations et d’argent dans un monde incertain, sous la pression de coûts, de délais et  de risques. Entre intelligence artificielle, exigences clients et rareté des ressources, la Supply  Chain s’impose comme un champ de bataille stratégique où se jouent compétitivité, résilience  et performance durable.
Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la Supply Chain.
Cette 3e édition intègre les enjeux les plus actuels de la Supply Chain : économie circulaire, RSE,  digitalisation (intelligence artificielle, robotisation, gestion en ligne...), gouvernance.
64 OUTILS EN 8 OBJECTIFS
1. Les stratégies Supply Chain
2. Les infrastructures Supply Chain
3. La distribution physique
4. La planification opérationnelle
5. La collaboration Supply Chain
6. Le S&OP
7. L’excellence Supply Chain
8. La performance Supply Chain
FOCUS
• La Customer Experience Supply Chain
• La gestion de la complexité
• La Supply Chain de croissance pour PME
• La transformation digitale
• Les apports de l’intelligence artificielle
• Le pilotage adaptatif
• La Supply Chain durable
• Les écosystèmes collaboratifs
• Leadership et culture Supply Chain
• Le pilotage de la performance par la donnée

Il existe aujourd’hui deux types d’organisation : celles qui ont déjà été confrontées à une plainte pour harcèlement et celles qui ne tarderont pas à l’être…

Face à la généralisation du mot « harcèlement » et à la judiciarisation croissante des relations professionnelles, les dispositifs d’enquête se multiplient, souvent coûteux et peu satisfaisants.

Au terme des procédures, les tensions demeurent, les relations se distendent et les personnes restent profondément marquées.

La médiation offre une autre voie sécurisée !

L’autrice propose une vision globale, nourrie par les apports en sciences sociales et solidement ancrée dans le droit du travail pour transformer le conflit en levier de régulation social.

Un ouvrage concret, outillé et sécurisant avec :
- 30 fiches pratiques opérationnelles ;
- 4 études de cas illustratives ;
- un cadre juridique clair et complet ;
- une approche éthique et réaliste de la médiation ;
- un lien entre droit, RH et pratique de médiation.

RH, juristes, représentants du personnel, managers, services de santé au travail et médiateurs... ce livre vous invite à envisager la médiation comme une approche complémentaire, humaine et juridiquement sécurisée.

Du burn-out au born-out, le chemin vers la renaissance. Vous vous sentez en burn-out et recherchez des solutions pour rebondir ? L’un de vos proches est concerné et vous souhaitez l’aider ? Vous voulez mieux comprendre ce syndrome complexe et savoir comment en sortir ? Ce carnet de bord vous permet d’identifier chacun des engrenages du burn-out et vous guide, pas à pas, en 7 étapes : de l’euphorie à la renaissance. Astrid Le Fur a conçu un véritable programme d’accompagnement et vous partage son expérience à travers son journal de bord. Vous découvrirez aussi : des exercices de coaching et d’introspection pour se reconnecter à soi-même ; des témoignages inédits de personnes ayant surmonté leur burn-out ; des conseils à destination des managers et RH. Après avoir lu ce livre à l’approche résolument positive, vous aurez mis des mots clairs sur ce que vous vivez, exploré des pistes pour aller mieux et posé les premières pierres de votre nouvelle vie.

Ce livre est un voyage aux quatre coins des Alpes et de la Provence.

Il raconte des histoires inspirantes, portées par des hommes et des femmes qui tracent les chemins d’une société plus inclusive, plus équitable et plus solidaire. Ces 21 histoires de confi ance et d’engagement sont autant de projets qui construisent le monde de demain.

De la nouvelle maison de santé de Tarascon aux célèbres collines de Marcel Pagnol en passant par les bancs de Clic Class et le digital qui met en marche dans le Luberon, ces récits témoignent du lien particulier qu’une banque, le Crédit Agricole Alpes-Provence, entretient avec les forces vives de son territoire, dans nos villes et dans nos campagnes. Ils illustrent une relation de confiance unique fondée sur le sens du collectif, la responsabilité partagée et les valeurs fortes que sont l’utilité et l’universalité.

Nouvelles Proximités exprime une conviction essentielle : un futur désirable est possible pour les jeunes générations en relevant dès aujourd’hui les grands défis économiques, sociétaux, environnementaux et numériques.

Une bouffée d’enthousiasme à partager !

Innover, c’est accepter de s’affranchir des standards Qu’est-ce que l’innovation digitale ? Comment accélérer l’adoption des technologies futures au sein d’un écosystème de marque ? Marion Scala propose à toute entreprise un voyage original afin de se démarquer de façon très concrète de la concurrence et d’enrichir une expérience client unique avec des solutions nouvelles. Grâce à sa « mission aux 3 images », elle propose une feuille de route simple et efficace pour implémenter les nouveaux métiers de l’innovation digitale en aiguisant l’intuition des équipes internes, en les préparant à la transformation, en s’assurant que collaborateurs et clients soient en confiance et bien accompagnés dans l’innovation. Votre marque est vivante * Votre marque a une grande histoire composée de petites histoires * Par l’innovation digitale, vous ferez perdurer ce patrimoine * Par l’innovation digitale, vous donnerez des ailes aux racines de votre marque

Boostez vos compétences Python ! Ce manuel, destiné aux étudiants en économie et gestion débutant sur Python, aux étudiants ingénieurs en spécialisation finance et plus largement à la formation continue, propose : • Une introduction à Python et à son univers?; • Les modèles d’évaluation du prix des options (Black et Scholes, crypto-options)?; • Le traitement des données de marché (analyse technique, trading algorithmique, compteurs de vitesse et robots)?; • Le traitement des données économiques, comptables et financières (big data, fragmentation des données, changement climatique, économie post-covid)?; • La réalisation de cartographies et d’analyses de risques (fréquence-sévérité, risque crédit, risques climatiques extrêmes). Le livre propose différents parcours de lecture, des conseils, exercices corrigés et outils d’évaluation. Une préparation aux tests de recrutement réalisés dans le secteur de la finance pour évaluer les compétences Python est également disponible. Le lecteur dispose ainsi d’une véritable boîte à outils pour ses futures missions en entreprise. • Pour chaque thème traité, un accès est offert aux fichiers de données et aux codes Python. • Des QCM en fin de chapitre pour évaluer vos connaissances et préparer vos tests de recrutement dans le secteur de la finance.

La volatilité économique est de retour ! La volatilité économique est de retour ! La crise de la zone euro, le retour des guerres commerciales, la crise climatique puis la crise Covid et la guerre en Ukraine ont amené l’économie mondiale dans une nouvelle ère de turbulences. Cette succession de chocs bouleverse l’ordre économique mondial qui a prévalu pendant les 30 années précédentes. La « mondialisation heureuse » semble désormais révolue et les chaînes d’approvisionnement pourraient être durablement perturbées du fait de rivalités exacerbées entre États et de la raréfaction des ressources. La lutte contre le changement climatique et la transition énergétique, impératives, pourront occasionner des mouvements particulièrement violents sur les prix des matières premières et par voie de conséquence sur l’inflation. Par ailleurs, ces crises qui ont nécessité l’intervention massive de l’État dans l’économie, ont conduit à la remise en cause de certains dogmes du capitalisme tels que l’austérité budgétaire ou l’indépendance des banques centrales... Après l’analyse des bouleversements auxquels l’économie mondiale est confrontée, les auteurs envisagent des perspectives d’évolution.  

Y a-t-il un pilote pour sauver les managers ? Qui de mieux qu’un pilote de l’Armée de l’air pour saisir tous les enjeux de la gestion d’un collectif, confronté chaque jour au risque et à la prise de décision ? Outre les aspects techniques, qui a plus conscience de l’importance du facteur humain comme clé de succès ? Formé aux meilleurs outils et méthodes d’amélioration continue, l’ex-commandant de bord Pascal Borie, accompagné de l’experte en innovation et transformation Celina Rocquet, propose ici un guide pour réussir à manager dans un monde incertain et savoir prendre des décisions cruciales dans un laps de temps très court. On y trouvera des conseils pour toutes les problématiques quotidiennes du manager en tant qu’individu, responsable d’équipe ou système dans sa complexité : prendre des décisions en favorisant différents types de raisonnement ; utiliser la méthode du briefing ; maîtriser les trois facteurs de contrôle du stress; réagir vite face à une erreur de pilotage ; automatiser certaines tâches pour en réaliser d’autres simultanément; pratiquer la gestion d’attention ; favoriser la synergie des membres de l’équipage. Des études de cas pratiques, check-lists de survie, mises en situation, captain attitudes, liste des 12 commandements du pilote enrichiront le livre ainsi que des exercices en ligne pour aller plus loin.

Les enseignements d'une sagesse ancestrale pour conjuguer performance et sérénité au travail. Même dans des temps instables, les équipes peuvent agir, progresser et réussir ensemble, grâce à des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale multimillénaire rendue célèbre par Miguel Ruiz, les accords toltèques : que votre parole soit impeccable ; quoiqu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle ; ne faites aucune supposition ; faites toujours de votre mieux ; soyez sceptique mais apprenez à écouter… Challenger ses certitudes et ses habitudes en aiguisant son regard sur la réalité, accepter de ne pas savoir, de regarder, d’écouter et de pratiquer pour apprendre, comprendre et suspendre ses jugements, de véritables challenges pour un manager et son équipe. Ce livre est le premier guide pratique d’application des accords toltèques dans le monde professionnel, qui vise à faciliter l’émergence de la confiance, de la sérénité et de la performance dans les équipes, au profit de tous. Des éclairages et témoignages, des conseils tirés de la pratique, des exercices et des podcasts vous aident à explorer vous-même cette nouvelle voie et à l’instiller au sein de votre équipe. Des podcasts et des vidéos complètent ce guide pratique.

Un éclairage inédit sur le nouveau capitalisme des données et ses enjeux ! La transition numérique provoque un bouleversement de l’économie mondiale. Dans la plupart des secteurs, la collecte, le traitement et l’exploitation des données permettent l’émergence de nouveaux modèles d’affaires. Google, TikTok, PayPal, Shopify, Tinder, BlaBlaCar, Uber, Palantir, IQVIA : comment ces sociétés dont le modèle d’affaires est basé sur l’exploitation des données ont-elles crû de manière si fulgurante ? Comment parviennent-elles à dominer leur secteur ? L’essor de cette nouvelle économie autour des données est marqué par la domination d’un principe de redevabilité qui investit tous les espaces de pouvoir, tant dans les démocraties que dans les entreprises. Pourtant, cette révolution a rarement fait l’objet d’une analyse rigoureuse, au-delà des controverses médiatiques. Ce livre raconte cette transformation et explique l’émergence de ces nouveaux acteurs. Il allie une approche théorique et des cas pratiques permettant de comprendre cette révolution en cours. Il s’adresse donc aussi bien aux étudiants en économie et gestion (écoles de commerce, universités, etc.), qu’aux professionnels de la finance (dirigeants d’entreprises, gérants de fonds, etc.) et à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les bouleversements récents du capitalisme. 10 nouvelles études de cas sont accessibles via les QR codes imprimés dans l’ouvrage. 

Le management d'aujourd'hui et de demain, à l'heure de tous les défis ! Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nombreux défis imposent au manager de se réinventer chaque jour, de participer activement à la transformation de l’entreprise et d’interfacer celle-ci avec son écosystème pour la préparer à l’avenir. Ce livre, accessible à tous, ne prétend pas prédire l’avenir du management, mais il remet les pendules à l’heure et invite à l’action : à travers 25 grandes tendances actuelles, il ouvre la réflexion sur les pratiques et facteurs clés de succès, les zones de progrès et les opportunités à saisir, puis propose des pistes d’amélioration en matière de management pour écrire le futur de votre job et de votre entreprise. Votre boussole pour les prochaines années !

Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n’est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités. Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun. Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.

75 expériences, très simples, à faire soi-même pour découvrir ou mieux comprendre les concepts de base de la psychologie des choix économiques et financiers et les recherches récentes en économie/finance comportementale. Les développements récents de l’économie et de la finance, avec l’essor d’un courant comportemental, intègrent de plus en plus les facteurs psychologiques dans l’analyse des comportements et des phénomènes économiques et financiers. L’objet de cet ouvrage est de partir de 75 petites expériences, toutes très simples, à réaliser soi-même pour découvrir (ou mieux comprendre) les concepts de base de la psychologie des choix économiques et financiers, au cœur de l’économie et de la finance comportementale. Les 75 expériences sont réparties en 11 thèmes : la rationalité limitée, les biais de jugement et les heuristiques, le raisonnement probabiliste et statistique, la surconfiance et le suroptimisme, le biais pour le présent, l’aversion au risque, à la perte et à l’ambiguïté, les normes sociales, la moralité, les émotions, la personnalité et les stéréotypes et préjugés. Ce livre propose une introduction très accessible, sans aucun prérequis (ni en économie, ni en finance, ni en psychologie) et en s’appuyant sur une approche originale, principalement empirique, par une démarche ludique et interactive. Cet ouvrage s’adresse aux étudiants et enseignants dans les cursus de sciences économiques et de gestion ainsi qu’en écoles de management, et plus généralement à tous ceux intéressés par la prise de décision et la manière dont nos choix sont impactés par la psychologie.

Pour comprendre ce nouveau phénomène, les auteurs se sont attachés à expliquer ce qu’est l’intelligence artificielle, son fonctionnement et ses limites actuelles. Ils ont sollicité des développeurs, chercheurs, utilisateurs et dessinent ainsi un panorama des acteurs de ce nouvel environnement. Comme chaque avancée technologique, l’intelligence artificielle nourrit des craintes parfois exagérées mais toujours légitimes. Pour permettre au lecteur de comprendre ce nouveau phénomène, les auteurs se sont attachés à expliquer simplement ce qu’est l’intelligence artificielle, son fonctionnement et ses limites actuelles. Ils ont sollicité des développeurs, chercheurs, utilisateurs et dressent ainsi un panorama des acteurs de ce nouvel environnement : des grands noms, connus, d’entreprises souvent américaines qui dominent le marché, mais également des entreprises plus petites, des start-ups, des institutions qui dessinent les contours d’un nouvel écosystème. Ils ont demandé à ces acteurs de l’intelligence artificielle quelles étaient les applications déjà développées ou en projet qui, selon eux, auront un impact sur nous, sur notre société, dans les années à venir. Ils les ont interrogés sur leurs craintes et les façons d’y répondre. Forts de ces témoignages, et sans ignorer les risques et les craintes inhérentes à toute transformation, les auteurs développent au fil des pages l’idée d’une IA à notre service, qui amplifie nos capacités à apprendre, comprendre, diagnostiquer, anticiper.

Ce manuel introduit le lecteur à l'analyse économique de la mondialisation. Sont présentés : développements théoriques les plus récents, clés de compréhension du phénomène, données empiriques et principaux débats engendrés par la mondialisation. La mondialisation cristallise les oppositions entre les partisans inconditionnels du libre marché et une partie de la société civile qui redoute ses effets dévastateurs. Mais dans quelle mesure ses implications positives ou négatives sont-elles fondées sur des faits objectifs ? Cet ouvrage répond d’une manière exhaustive à la question. • Il présente les développements théoriques les plus récents sur ce processus majeur. • Il mobilise de multiples données statistiques. • Il rend compte des principaux débats engendrés tant par la mondialisation que par la démondialisation. Ces éclairages sont destinés à tous ceux qu’intéressent les transformations de l’économie mondiale, en particulier les étudiants en économie ou en sciences politiques et les candidats aux concours des grandes écoles ou aux concours administratifs. Vous trouverez sur le site http://www.touteconomie.org/mondialisation : • Des dossiers pour approfondir le contenu de l’ouvrage • Des liens vers des ressources Internet • Des billets traitant de l’actualité économique

Un livre écrit par un praticien-chercheur qui se propose de décrire et d’analyser la dynamique du nouvel écosystème collaboratif, en s’appuyant sur des travaux académiques et des observations empiriques. La dynamique de l’innovation collaborative est au coeur de la croissance économique. Mais de manière à la saisir pleinement, l’auteur en propose une approche originale fondée sur la notion d’écosystème englobant de manière agrégée quatre niveaux d’espaces interactifs localisés. Il s’agit des clusters agglomérés, des firmes leaders d’un écosystème, des firmes entrepreneuriales, et des espaces innovants intégrés à ces firmes. Cette nouvelle approche pluridisciplinaire et pragmatique permettra à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants, de chercheurs et d’étudiants de mieux appréhender les enjeux de cette nouvelle dynamique écosystémique, de manière à la mobiliser en maximisant ses chances de réussite. Le livre a reçu le prix d'Excellence du Sommet Européen d'Affaires Franco-Roumain 2023

Les consommateurs pensent-ils "gaspillage" lorsqu’ils achètent une paire de chaussures quasiment identique à une paire possédée ? Lorsqu’ils accumulent des téléphones portables inutilisés dans un tiroir ? Lorsqu’ils donnent des vêtements à une association pour en acheter des modèles "plus neufs" ou "plus à la mode" ? Dans l’affirmative, s’agit-il du gaspillage des objets, de l’argent, de ressources ? Ce livre apporte des éléments de réponse. Comment passer du gaspillage des objets à la sobriété matérielle ? Alors que les médias ne cessent de parler du gaspillage alimentaire, de l’eau ou de l’énergie, celui des objets matériels, sujet de ce livre, est largement moins médiatisé. Ce qui l’est, ce sont les pratiques de circulation des objets fondées sur le don, la vente, l’échange, le troc qui s’inscrivent dans l’économie circulaire et/ou collaborative. Qu’est-ce que le gaspillage des objets pour les personnes ? Pensent-elles « gaspillage » lorsqu’elles achètent une paire de chaussures quasiment identique à une paire possédée ? Lorsqu’elles accumulent des téléphones portables inutilisés dans un tiroir ? Lorsqu’elles donnent des vêtements à une association pour faire de la place dans les placards… et acheter des modèles « plus neufs » ou « plus à la mode » ? Dans l’affirmative, s’agit-il du gaspillage des objets, d’argent, de travail, de ressources naturelles ? Ce livre apporte des éléments de réponse. Il questionne les relations des individus aux objets matériels via leur perte d’utilité, autrement dit via leur gaspillage, en trois temps : gaspiller, remédier au gaspillage et devenir sobre. Le premier temps fournit des éléments pour comprendre le concept du gaspillage dans une société d’hyperconsommation. Le deuxième donne la parole à des professionnels du terrain (Emmaüs, Halte à l’Obsolescence Programmée, Zéro Waste France, Agence du Don en Nature, Réseau Francilien des Acteurs du Réemploi) exerçant un regard pratique et parfois critique sur le gaspillage des objets. Enfin, le dernier temps discute la notion de sobriété matérielle et l’éprouve dans des contextes quotidiens, que ce soit via la réduction de la consommation par des personnes qui s’en lancent le défi ou via le désencombrement par des home-organizers. Deux regards englobants, psychologique et sociologique, introduisent et concluent ces réflexions.

L’ouvrage présente les méthodes d’évaluation attachées à cette classe d’actifs et éclaire le lecteur sur les singularités du montage d’une opération de capital-risque, en replaçant l’industrie du capital-risque dans sa perspective théorique. Le capital-risque est une industrie qui a vocation à soutenir financièrement les entreprises innovantes. Elle est constituée d’un large périmètre d’acteurs (business angels, financement participatif, sociétés d’investissement spécialisées, structures de corporate venture adossées à une grande entreprise). Les investissements en capital-risque s’effectuent en effet sur des projets incertains et volatils, ce qui implique des montages financiers différents de ceux employés pour des entreprises plus matures (prêt bancaire, LBO, etc.), ainsi que l’utilisation de méthodes d’évaluation d’entreprises particulières. Cet ouvrage présente les techniques d’évaluation des startups risquées (méthodes de scoring, Venture Capital Method, First Chicago Bank Method, options réelles) utilisées par les sociétés de capital-risque. Il explique la façon dont ces sociétés structurent les montages lorsqu’elles investissent dans une startup innovante (logique de l’investissement séquentiel pour tours de table successifs, techniques de relution en cas de défaillance de la startup, mécanismes de la cession préférentielle). Il est également à jour des nouveauxmodes de financement des startups (Venture loan, Initial Coin Offering) et détaille les principales stratégies de croissance (growth hacking, lean startup) déployées par celles-ci afin de rendre leur business model scalable. Il expose les nouvelles métriques de suivi de la performance associées à ces stratégies (customer acquisition cost, customer retention rate, customer lifetime value, etc.) et couvre les modes de sortie du capital-risque (introduction en bourse, sortie industrielle, reclassement des participations entre actionnaires, liquidation). Les aspects légaux (principales clauses des pactes d’actionnaires) et fiscaux sont également mentionnés. De nombreuses études de cas accompagnées de calculs détaillés permettront au lecteur de se familiariser avec ces montages et méthodes d’évaluation particuliers.

Quels sont les nouveaux leviers marketing à la disposition des organisations sportives? L'ouvrage fait le point sur les dernières recherches dans le domaine en matière de gestion de la marque, d'événementiel sportif et de management des enceintes sportives. Dans un contexte de concurrence accrue – où la visibilité et la différenciation sont les maîtres mots –, il est plus que nécessaire de connaître les dernières techniques adaptées à ce contexte particulier qu’est le spectacle sportif. C’est pourquoi Marketing du sport présente une approche originale de cette discipline récente qu’est le marketing du sport. En associant deux compétences reconnues au niveau international (le Français Michel Desbordes et le Canadien André Richelieu), l’ouvrage offre une vision européenne et nord-américaine et fait le point sur les dernières recherches dans le domaine en matière de gestion de la marque, d’événementiel sportif et de management des enceintes sportives. Les auteurs sont des enseignants-chercheurs, mais également des consultants régulièrement sollicités par des entreprises privées ou des médias. C’est pourquoi l’approche de ce livre intéressera tant le monde académique (professeurs et étudiants) que les professionnels (agences de marketing ou de communication, équipementiers sportifs, organisateurs d’événements sportifs, fédérations, ligues) désireux de se mettre à la page en utilisant les outils marketing les plus récents dans la discipline.

L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations. Quels sont les enjeux qui animent la relation d’emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d’évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d’analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l’identification d’une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D’une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l’engagement et l’implication des salariés. D’autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l’établissement d’une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l’économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l’emploi et de la relation d’emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d’offrir des éléments de réponse à ce dilemme.