Cet ouvrage présente les cas pratiques traitant l'intégralité de l'UE 11 (Contrôle de Gestion) du DCG

En 1854, Théodore Faure construisit la première usine de Révin, grosse bourgade de 2800 habitants. Un siècle plus tard, 25 fonderies et 30 ateliers occupaient plus de 6000 travailleurs, et Révin, alors 3e ville du département, comptait 12000 habitants. Aujourd'hui, Révin n'en compte plus que 7885 et peine à conserver 830 emplois industriels. Les perspectives sont mauvaises et Faure, propriété d'Electrolux, est sur le point d'être délocalisée en Pologne. C'est cette histoire que Benoît Faure raconte ici.

Comment mettre en place des stratégies efficaces pour créer votre patrimoine ?

Ce guide pratique présente 15 stratégies durables et immédiates pour construire votre patrimoine grâce à trois puissants leviers : l'immobilier, la Bourse et la fiscalité.
Vous y suivrez le parcours financier de deux amis qui, à chaque étape de leur vie, font des choix d'investissement différents :

• Acheter sa résidence principale ou rester locataire ?
• Placer son argent sur un livret A ou l'investir en Bourse ?
• Investir en Bourse via sa banque ou son PEE ?
• Faire une donation à ses enfants ou tout leur transmettre au moment de l'héritage ?

Vous le verrez, ces stratégies ont des impacts durables et des résultats bien différents : après 25 ans, l'application de l'ensemble de ces méthodes crée un différentiel de plus de 1 200 000 € entre les deux amis.
Grâce à ce livre, vous aurez accès à des solutions pratiques, claires et actionnables, sans jargon technique, pour optimiser votre patrimoine en toute autonomie.

Cet ouvrage présente les cas pratiques traitant l'intégralité de l'UE 5 (Management des Systèmes d'Information) du DSCG

Culinary Leadership: Creativity, Philosophy and the Future of Hospitality offers a comprehensive, interdisciplinary examination of the role of chefs as influential figures within the broader context of leadership. With 21 in-depth profiles, it explores the profound influence of chefs beyond the kitchen, examining how culinary talent acts as a powerful force for cultural change and an insight into leadership within high-performance kitchens. It goes beyond the plate to examine how culinary talent has evolved into a driving force of creativity, leadership, and social impact. Structured into four key sections, the book first looks at the trailblazers who defined modern cooking, from Marie-Antoine Carême, the first celebrity chef, to Paul Bocuse, whose craftsmanship laid the foundation for fine dining. The second section focuses on creative philosophy and reinvention with chefs like René Redzepi and Massimo Bottura, whose reinventions are not just about food but also about leadership, sustainability, and innovation. In section three, the book explores identity, culture, and resilience, highlighting chefs like Asma Khan and Preeti Mistry, who use their kitchens to tell stories, challenge norms, and drive social change. Finally, the book looks to the future, considering how mentorship, sustainability, and human capital are shaping the next generation of culinary leaders. Drawing on extensive interviews, case studies, and scholarly perspectives, it discusses: • The evolution of chefs as cultural figures • Historical and contemporary case studies of culinary pioneers and innovators • Mentorship and leadership models in high-performance kitchens • The intersection of creativity, identity and social change • The future of human capital in the culinary arts Culinary Leadership: Creativity, Philosophy and the Future of Hospitality offers valuable insights into the leadership strategies, creative processes, and cultural shifts that are defining the future of the culinary world. It’s not just about what chefs cook, but about how they inspire, mentor, and lead in high-pressure, high-performance environments. With its international scope and multidisciplinary approach, this book is essential reading for practitioners, researchers and students of hospitality, culinary arts and leadership studies. Chris Sheppardson is the Founder of EP Business in Hospitality, a global platform and consultancy working across hospitality, foodservice and leadership development. Through in-depth interviews, research reports and international events, EP explores the future of hospitality, leadership and cultural transformation within the industry. Kat Wilson is a writer and researcher at EP Business in Hospitality, specialising in long-form interviews and narrative-led industry insight. Her work focuses on chefs, restaurateurs and hospitality pioneers, exploring the philosophy, inspiration and human stories behind culinary leadership.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de l'UE 2 (Finance) du DSCG

Que devient une organisation lorsque le dialogue s’éteint ? Comment préserver la qualité de l’accompagnement et la santé de celles et ceux qui le rendent possible, sans fragiliser durablement les organisations ?
Dans les établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux, les mutations du travail mettent les collectifs à rude épreuve. La raréfaction des professionnels, l’intensification des charges de travail, les injonctions contradictoires et la complexification des organisations fragilisent les coopérations,
altèrent le sens du travail et mettent à l’épreuve les équilibres
humains indispensables à leur pérennité.
Fondé sur une recherche menée à Sciences Po Paris et sur des entretiens qualitatifs conduits au sein d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, cet ouvrage montre que le dialogue social dépasse le seul cadre des relations professionnelles. Lorsqu’il s’appuie sur la confiance, l’écoute et la reconnaissance, il renforce la coopération, l’engagement collectif et la capacité des organisations à faire face aux transformations contemporaines.
En mettant en évidence le rôle déterminant de la qualité des relations sociales, cet ouvrage défend une idée centrale : le dialogue social ne relève pas seulement du climat social ; il participe à la solidité des organisations et contribue durablement à la qualité de vie au travail.

Vous voulez acheter une propriété mais ne savez par où commencer? Vous croyez qu’être propriétaire est un rêve inaccessible? Vous avez besoin de changement? Voici un outil complet et précieux quand on songe à cet important investissement. Vous rêvez de devenir un grand seigneur de l’immobilier en multipliant les «portes»? Cet ouvrage n’est pas pour vous. Il s’adresse plutôt à tous ceux pour qui la propriété comble des besoins de base: avoir un toit à soi, offrir une sécurité à sa famille... arrêter d’enrichir le proprio! Écrit par une véritable pro de l’immobilier, il accompagne les acheteurs dans ce qui représente souvent la démarche la plus stressante d’une vie. Que l’objectif soit l’acquisition d’une première maison, d’un premier condo ou encore d’un chalet, on veut se protéger, bien acheter, rassembler les bonnes informations et surtout, payer le bon prix. Oui, tout le monde mérite d’avoir les meilleurs conseils, que le budget s’élève à 300 000$ ou 600 000$!

À partir de 2015, on observe un décollage des emplois circulaires en France. Parmi les réglementations apparues visant à développer les modèles circulaires figure la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire de 2020 (AGEC), articulée autour de cinq axes majeurs : sortir du tout jetable ; mieux informer les consommateurs ; lutter contre le gaspillage et favoriser le réemploi solidaire ; agir contre l’obsolescence programmée ; mieux produire. Le plan d’investissement France 2030 comprend quant à lui une stratégie d’accélération « recyclabilité, recyclage, réincorporation des matériaux recyclés » visant à développer la R&D, accroître les compétences et déployer l’outil industriel.

Les intelligences artificielles génératives (IAgs) ne sont pas une innovation de plus : elles transforment en profondeur les modes d’action, de décision et d’apprentissage des organisations.

Face à cette rupture, beaucoup ont d’abord tâtonné : expérimentations multiples, prototypes, initiatives locales… Un défi s’impose rapidement : comment transformer cette exploration dispersée en apprentissage collectif ? Comment dépasser l’éparpillement pour construire une trajectoire cohérente et durable ?

Issu d’un dialogue étroit entre chercheurs et praticiens, cet ouvrage défend l’idée que seule une approche fondée sur la conception (le design-based management) permet de convertir ces explorations en capacités organisationnelles durables. À travers cinq chapitres complémentaires, il éclaire les enjeux clés des IA génératives : comprendre leurs régimes d’action, organiser une exploration productive sans perdre la mémoire des expérimentations, concevoir des usages situés à partir de technologies génériques, gouverner des projets fondés sur cette généricité, et surtout équiper les organisations pour transformer une dynamique d’essais dispersés en apprentissages collectifs structurants.

Accessible sans bagage technique, ce livre s’adresse aux managers, décideurs, chercheurs et à toutes celles et ceux qui souhaitent reprendre la main sur les mutations en cours. Il offre des repères concrets pour piloter les IAgs et en faire un levier de transformation collective.

Ont contribué à cet ouvrage : Alexandre Azoulay, Antoine Bordas, Marie-Alix Deval, Agathe Gilain, Armand Hatchuel, Pascal Le Masson, Jérémy Lévêque, Kevin Levillain, Quentin Plantec, Malik Terfous, Blanche Segrestin et Benoît Weil.

La quarantaine de cas pratiques qui compose cet ouvrage couvre la totalité du programme de l’UE 6, pour une préparation complète à l’épreuve de finance d’entreprise : Diagnostiquer la situation financière et extra-financière à partir des comptes sociaux : analyse de l’activité (soldes intermédiaires de gestion, valeur ajoutée, capacité d’autofinancement), rentabilité et risques (compte de résultat différentiel, effet de levier financier), structure financière (bilan fonctionnel, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette), tableaux de flux, ratios et cas de synthèse ; Concevoir la politique d’investissement : valeur et temps (capitalisation, actualisation, taux actuariel), gestion du besoin en fonds de roulement (approche normative), analyse des projets (VAN, TIR, coût du capital) et performance des investissements durables ; Optimiser la politique de financement : autofinancement, emprunts bancaires et obligataires, crédit-bail, augmentation de capital, coût des capitaux propres (MEDAF), marchés financiers et plan de financement pluriannuel ; Gérer la trésorerie à court terme : budget de trésorerie avec TVA, financement des déficits (escompte, découvert, agios) et placement des excédents.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de droit social du DCG

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de l'UE 6 (Finance d'entreprise) du DCG

Tu as  besoin de générer de la croissance, trouver des clients, te faire davantage connaître ?  Et pourtant, toi aussi, tu as remarqué : le monde ne cesse de s'accélérer,  le contexte économique est de plus en plus compliqué, les anciennes méthodes ne fonctionnent plus.  En plus,  l’IA vient ajouter un bouleversement supplémentaire. 

Des méthodes simples,  des résultats rapides  :  ce livre original  t'embarque dans une aventure palpitante de 90 jours, où tu seras  l'acteur de ton parcours,  sans trop dépenser...  comme dans  Pékin Express.  Tu découvriras  des techniques efficaces pour décupler ton business, avec 1 action à réaliser quotidiennement,  en seulement 30 minutes par jour.

Pour que ce soit le plus facile pour toi, nous serons tes coachs en te proposant  :

• L'objectif  de chaque semaine avec des quiz  ; tu pourras  ainsi te fixer un cap
• Le programme de la journée : le contexte et la stratégie à adopter  pour le sujet du jour, un déroulé des actions à realiser, un focus sur les erreurs à éviter,une rubrique des prompts (QR code)  pour ton entraînement (une journée = une double page)
• Des fiches vierges à télécharger pour suivre ta progression, enregistrer tes victoires, noter tes axes d'amélioration
• Un QR code vers le podcast des auteurs  au début de chaque semaine, qui t'aideront à garder ta motivation

A la fin de ta lecture, tu sauras  définir un persona, construire une marque forte,  trouver ta pépite, faire du copywriting, etc. 

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de l'UE 11 du DCG

Modern organizations face more complexity than their structures were ever designed to absorb—and that is why they struggle to keep pace.

In an environment defined by rapid change, artificial intelligence, and increasing expectations of accountability, traditional operating models are no longer sufficient. They were designed for stability, hierarchy, and controlled change—not for the scale, speed, and complexity organizations now face.

The Constitutional Operating Model introduces a new approach to enterprise design—one that treats organizations not as systems to be optimized, but as institutions that must be governed. Drawing on the principles of constitutional systems, it shows how to define purpose clearly, establish decision rights, separate authority, and embed accountability into the fabric of the organization.

This is a practical framework for leaders operating in complex, regulated, and technology-driven environments — enabling organizations to act with clarity, exercise authority with confidence, and adapt without losing control.

After reading this book, you will be able to:

• Design governance structures that absorb complexity
• Establish clear decision rights and accountability
• Apply constitutional principles within digital and AI-enabled environments
• Build organizations that can adapt without losing coherence

Alors que la santé mentale s'impose comme un enjeu majeur du monde du travail, Philippe Rodet met en lumière un dispositif aussi simple qu'essentiel : les Bienveilleurs.

Formés pour repérer les signaux de détresse psychologique, ils accompagnent leurs collègues fragilisés par le stress, la dépression ou le burn-out. En plus de prévenir l'isolement et la dégradation de la santé de la personne, l'action des Bienveilleurs contribue à restaurer le lien et à soutenir l'entreprise dans son ensemble. 

L'ouvrage explique concrètement les mécanismes du stress, de la dépression et du burn-out, ainsi que les moyens d'identifier ces troubles. Comprendre, guider, orienter : tels sont les rôles du Bienveilleur. De nombreux témoignages émaillent le livre et attestent des bienfaits liés à la mise en oeuvre de ce dispositif.

C'est ce chemin vers l'entraide et la réussite que Philippe Rodet vous invite à emprunter.

« Agir sur la santé mentale est donc à la fois bon pour la santé des collaborateurs et pour la santé
de l'entreprise » affirme Jean-Denis Combrexelle, le préfacier de l'ouvrage.

« À travers ce livre, [Philippe Rodet] nous invite non seulement à comprendre, mais surtout à agir : à devenir, chacun à notre échelle, les artisans d'un monde plus juste, plus respectueux, plus humain » ajoute Philippe Banyols dans son avant-propos.

Cet ouvrage vous propose l’étude de 18 situations pratiques, accompagnées de commentaires de documents et de questions, comme à l’examen. Conforme au programme, il couvre les deux volets de l’épreuve : Contrôle de gestion et Pilotage stratégique. Chaque situation vous entraîne à relier les outils de gestion au diagnostic stratégique et aux dimensions humaines. Une préparation complète pour aborder avec succès cette UE du cursus DSCG.

Une trentaine de cas pratiques pour maîtriser l’ensemble du programme de l’UE 9 . L’ouvrage prend en compte les évolutions récentes de l’environnement comptable avec la facturation électronique, la signature électronique, les fichiers informatisés, les logiciels comptables et la dématérialisation. Les corrigés, à jour de la réglementation comptable, proposent un rappel des règles théoriques nécessaires pour comprendre les solutions et progresser dans la maîtrise de la technique comptable.

Ces fiches de cours traitent la partie relative à la Fiscalité des Groupes de Sociétés de l'UE 1 du DSCG

Et si l’engagement était la plus puissante des forces humaines  ?

Le constat est sans appel. Le taux d’engagement chute, en particulier chez les managers. Les jeunes générations exigent du sens au travail tout en priorisant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Les équipes sont prisonnières de l’usure, du cynisme et du décrochage silencieux.
À la croisée de la philosophie, des neurosciences et du terrain, ce livre démonte les mythes du management et remonte à la source de l’élan vital qui pousse à se dépasser pour un collectif  : l’engagement. De l’expédition polaire de Shackleton aux usines de Nexans, d’une classe de collège aux cuisines d’un palace, il explore les quatre piliers qui font tenir l’engagement dans la durée  : sens, autonomie, reconnaissance et expertise.
Dirigeants, managers et coachs y trouveront les fondamentaux pour passer du management par la soumission au management par l’engagement  : s’engager le premier, tenir parole, donner du sens et fixer un cap qui donne envie de s’embarquer, et de rester.
Un livre manifeste pour celles et ceux qui ne se satisfont plus de salariés présents… mais déjà partis.
 

Rédigée par des enseignants spécialisés dans la finance de haut niveau, cette pochette répond parfaitement aux exigences de l’UE 2 – Finance du DSCG. Au travers d'une cinquantaie de cas pratiques, l’intégralité du programme est abordée. Les applications sont issues de cas concrets pour une préparation au plus proche des réalités de l'examen

À force de vouloir tout cadrer, tout corriger, tout maîtriser, beaucoup d’organisations
finissent par obtenir l’inverse de ce qu’elles cherchent : moins d’initiative, moins
d’engagement, moins d’élan.

Le coaching ouvre une autre voie. Non pas faire à la  place, ni dire comment faire, mais créer les conditions pour que chacun avance,  apprenne et prenne sa part.

Livre fondateur du coaching professionnel, Le Guide du coaching de Sir John
Whitmore est devenu une référence mondiale. Best-seller international, à l’origine
du modèle GROW, il a profondément marqué les pratiques des coachs, des
dirigeants, des responsables RH et des managers. Son intuition est simple et
décisive : c’est en révélant le potentiel plutôt qu’en renforçant le contrôle que l’on
construit une performance solide et durable.

Cette 6e édition, actualisée par Tiffany Gaskell, co-CEO de Performance
Consultants, se concentre sur la manière de comment faire du coaching une
pratique vivante, ancrée dans le réel, capable de transformer les relations de
travail, d’accompagner le changement et d’en mesurer les effets jusqu’au retour
sur investissement.

Le leadership est l’art de motiver, d’engager, de soutenir, de relever lorsqu’on trébuche et de donner du sens à l’action. Mais pourquoi une boîte à outils du leadership ?

• parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes, mais aussi sur des savoir-faire ;
• parce que les qualités des leaders se développent et s’outillent : vision, passion, intégrité, audace, courage, intelligence émotionnelle et capacité d’entraînement.

Cette 3e édition, portée par une nouvelle équipe d’auteurs et précédée par l’avant-propos d’un dirigeant d’entreprise, propose une mise à jour complète des grands enjeux du leadership. Elle intègre notamment les nouveaux défis liés à la digitalisation, à l’intelligence artificielle, au stress, à l’intelligence émotionnelle et au dépassement des limites planétaires.

Véritable guide pratique, ce livre développe les outils et savoir-faire indispensables pour construire sa vision, la mettre en cohérence avec ses valeurs, mobiliser par la communication et la traduire en actions concrètes. Il s’enrichit également d’une bibliographie et d’un glossaire pour approfondir et prolonger la réflexion.

Cet ouvrage propose une trentaine de cas pratiques couvrant l’ensemble du programme de l’UE 10 – Comptabilité approfondie. Conçus pour s’entraîner dans les conditions de l’examen, les exercices permettent de mobiliser progressivement les connaissances et compétences attendues. Les cas abordent les principaux thèmes du programme : actif (immobilisations, stocks, actifs financiers), passif (capitaux propres et passif externe), charges et produits, ainsi que les entités spécifiques et les principales opérations comptables qui leur sont associées. Des cas de synthèse de type examen viennent les compléter.

What really gave birth to Hyundai Motor Group?

The Successor reveals the untold story behind the birth of Hyundai Motor Group—one of the world's leading automotive companies. More than a corporate succession story, it shows how a national economic crisis, political transformation, and one family's struggle for leadership reshaped Korean business history.

Set against South Korea's recovery from the Asian Financial Crisis, sweeping corporate restructuring, and President Kim Dae-jung's Sunshine Policy—which opened the door to unprecedented inter-Korean economic cooperation—the book reveals how the late Chung Ju-yung's final vision for cooperation with North Korea became a defining force in the succession battle that ultimately led to the birth of Hyundai Motor Group.

Drawing on firsthand experience as a senior executive directly involved in many of these events, the author takes readers inside boardrooms, government negotiations, and pivotal moments rarely told in such detail. He offers an insider's account of the decisions, conflicts, and leadership that transformed a family business into a global automotive powerhouse.

Combining business history, political and diplomatic insight, and personal testimony, The Successor offers valuable lessons in leadership, corporate governance, crisis management, and strategic decision-making. It is essential reading for business leaders, executives, scholars, and anyone interested in business, politics, diplomacy, and modern Korea.

À l'heure du tout numérique où la production d'images s'avère si aisée et si abondante, s'installer en tant que photographe indépendant est une gageure, tant les statuts sociaux et fiscaux du photographe sont complexes. Et dans ce contexte, vendre ses images sans sous-évaluer son travail relève du défi.

Parce que pour vivre de son talent et de son oeil de photographe, il faut savoir non seulement compter, développer son activité, négocier ses tarifs, mais aussi démarcher ses clients, et défendre son travail et ses prix, cet ouvrage de référence guide le lecteur photographe - véritable chef d'entreprise, tour à tour gestionnaire, fiscaliste, avocat, comptable ou bien encore commercial - pour trouver les meilleures solutions selon sa situation.

De la déclaration d'activité au choix d'une couverture sociale, des devis à la facturation des travaux et rémunération des modèles, des éléments comptables et commerciaux au droit des tiers, ce livre rassemble conseils pratiques et documents administratifs annotés pour aider l'indépendant à lancer, puis à gérer son activité, quel que soit le coeur de son métier (photographie sociale, corporate, photojournalisme, vente d'oeuvres...).

Un guide indispensable, régulièrement mis à jour, à consulter au quotidien !

À travers des cas pratiques variés et concrets, cet ouvrage couvre les 4 grandes parties du programme officiel : Appréhender le contexte juridique en droit des affaires : sources du droit, spécificités des sociétés et des groupements ; Qualifier le cadre juridique du client : constitution, immatriculation, personnalité morale, et formalités de création ; Appliquer le cadre juridique adapté : fonctionnement des sociétés (SARL, SA, SAS, SNC), rôle des dirigeants, transformations, dissolutions et liquidations ; Apprécier la responsabilité pénale appliquée aux affaires : infractions, procédures, et sanctions. Chaque cas pratique est conçu pour vous placer en situation réelle, avec des corrigés détaillés (vendus séparément) pour comprendre, progresser et réussir. Grâce à une approche pédagogique et actualisée, cet ouvrage vous permet de renforcer vos connaissances théoriques et de développer votre raisonnement juridique, en phase avec les dernières évolutions législatives.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de droit fiscal du DCG

Do you fight AI, run from it, or make it your ultimate competitive advantage?

The workplace is shifting rapidly, but you don't have to be left behind. The secret isn't escaping technology—it's making a calculated, fact-based decision about your next move. Whether your goal is to supercharge your current role or make a strategic pivot into a safer industry, this book delivers a step-by-step blueprint to future-proof your livelihood.

Inside, you will discover how to:

• Identify Safe Havens: Pinpoint which industries are most resilient to automation and where new opportunities are booming.
• Optimize Your Job Hunt: Use advanced tech tools to bypass automated resume filters, uncover hidden job openings, and build an irresistible LinkedIn presence
• Ace the Interview: Leverage cutting-edge prep strategies to stand out in a competitive market and fast-track your networking reach.
• Become an In-House Leader: Validate your skills quickly so you can guide your current company through its own digital transformation.

Save Your Career is the definitive guide for professionals ready to stop worrying about the future and start engineering it. Packed with concrete, actionable advice, this book helps you analyze your existing skills and map out the perfect career path for tomorrow's economy.

Destiné aux étudiants en comptabilité et gestion, cet ouvrage de cas pratiques vous accompagne dans la maîtrise du Droit fiscal. La trentaine de cas qui compose cet ouvrage traite les trois grandes parties du programme officiel : Accompagner le contribuable dans son environnement fiscal : organisation de l’administration fiscale (SIE, SIP), principes et modalités de paiement de l’impôt, taxes assises sur les salaires, contribution économique territoriale, droits d’enregistrement et contrôle fiscal ; Conduire les obligations fiscales du cycle d’exploitation d’une entreprise : toute la TVA (territorialité, collecte, déduction, régimes, déclarations CA3), le résultat imposable (BIC et IS : produits imposables, charges déductibles, amortissements, provisions, plus et moins-values), le choix d’imposition BIC/IR ou IS et le traitement des déficits ; Conduire les obligations fiscales de la personne physique et de sa famille : impôt sur le revenu (traitements et salaires, revenus fonciers et mobiliers, BNC, BA, choix PFU ou barème), prélèvements sociaux (CSG, CRDS) et imposition du patrimoine (IFI, impôts locaux, droits d’enregistrement).

À travers plus de 30 cas pratiques, cet ouvrage couvre les trois grandes parties du programme : acteurs et relations sociales, formation et exécution du contrat de travail, rémunération, congés, formation, discipline, santé et sécurité, modification du contrat, licenciement et autres modes de rupture. L’ouvrage aborde également les contrats de travail adaptés aux différentes situations, notamment le CDD, les contrats en alternance et le CDI de chantier, ainsi que les principales règles relatives à la maladie, aux accidents, à la grève et aux conflits collectifs.

Cet ouvrage propose une quarantaine de cas pratiques qui abordent les divers points de l’épreuve en respectant la transversalité de l’approche juridique, fiscale et sociale. Conçus par des spécialistes de chaque discipline, les cas couvrent les 6 grandes parties du programme :

L’entreprise et son environnement : contrats, éthique des affaires et RSE, responsabilité pénale des dirigeants, relations avec l’administration fiscale (contrôle, rescrit, contentieux), fiscalité internationale et dimension environnementale ;

Développement de l’entreprise : constitution et transformation de sociétés, augmentations et réductions de capital, financement par les marchés et crowdfunding, pactes d’actionnaires ;

Financement de l’entreprise : régimes juridiques et fiscaux des opérations sur le capital ;

De l’entreprise au groupe : prises de participation et franchissement de seuils, régimes fiscaux de groupe (intégration fiscale, sociétés mères-filiales), opérations internes, coopération inter-entreprises (GIE), fusions, scissions, APA et transmission universelle de patrimoine ;

Pérennité de l’entreprise : prévention et traitement des difficultés, redressement et liquidation judiciaires, cession et transmission de l’entreprise, dissolution ;

Associations et organismes à but non lucratif : aspects juridiques, fiscaux et sociaux.

Chaque cas place l’étudiant au plus proche des sujets de l’examen. Les corrigés détaillés rappellent les règles applicables avant leur application au cas particulier.

L'IA ne vous remplacera pas. Celui qui sait la piloter, oui.

Cette conviction portée par Laurent Caron prend la forme d'une équation à retenir : IH = IA + IN.
L'auteur démontre que votre performance de demain ne viendra pas de l'algorithme seul, mais de l'intelligence hybride (IH) qui naît de la combinaison entre l'IA et votre intelligence naturelle (IN) : esprit critique, jugement et capacité à arbitrer. Appuyé sur la recherche académique internationale, les enjeux de régulation et de souveraineté (AI Act, Cloud Act) et sur des cas d'école issus de grands groupes (Adecco, AXA, Michelin), ce livre donne les clés pour passer d'un usage intuitif à une maîtrise stratégique de l'IA.

Découvrez comment :
• Prompter, c'est manager : la méthode IH-PILOTE pour briefer l'IA comme vous briefez votre meilleur collaborateur, en transformant une intention floue en directive claire et exploitable ;
• Affûter votre jugement stratégique : la méthode de l'Avocat du diable afin d'auditer vos raisonnements ou sécuriser vos décisions ;
• Maîtriser les risques : les garde-fous juridiques, éthiques et organisationnels pour protéger vos données, éviter les dérives et fiabiliser vos usages ;
• Anticiper la montée en puissance des agents IA : ces systèmes capables d'exécuter des processus de bout en bout et de recomposer votre chaîne de valeur.
« Ces derniers mois, j'ai vu un essaim d'agents IA livrer en deux semaines ce qui aurait demandé six mois à une équipe de développeurs. » Michel Levy Provençal, fondateur de TEDxParis et Brightness, préfacier.
« La délégation cognitive n'est pas un acte technique, mais un acte de pouvoir. » Charles-Édouard Bouée, co-fondateur d'Adagia Partners et d'Alpha Intelligence Capital, ancien CEO mondial de Roland Berger, postfacier.

Conçu pour répondre aux exigences de l’épreuve, cet ouvrage vous offre une préparation complète et rigoureuse. Que vous soyez en formation initiale ou en alternance, ces exercices vous permettront de consolider vos connaissances, de développer votre raisonnement juridique et de vous entraîner efficacement pour réussir votre examen.

Les trente fiches composant cet ouvrage traitent de l'intégralité du programme de l'UE de comptabilité approfondie.

Qu’ont en commun Taylor Swift, Phil Knight (Nike), Daniel Ek (Spotify), Stanislas Niox-Chateau (Doctolib), Whitney Wolfe Herd (Bumble) , Miuccia Prada ou encore Pony Ma (Tencent) ?

Tous ont transformé une intuition en empire.

À travers les parcours de 50 milliardaires, tous partis de rien et issus des quatre coins du monde, dont la France, ce livre explore les idées, les décisions et les stratégies qui les ont conduits à une réussite exceptionnelle. Qu’ils aient révolutionné la technologie, la mode, la musique, les médias ou notre manière de consommer, chacun révèle une manière singulière de créer de la valeur.

Au fil de ces portraits, l’auteur met en lumière les mécanismes qui favorisent l’enrichissement : repérer une opportunité, prendre les bonnes décisions au bon moment, persévérer face aux obstacles, et savoir se réinventer.

Hommes et femmes, jeunes prodiges ou entrepreneurs confirmés, leurs trajectoires dessinent une véritable cartographie des chemins qui mènent à la réussite financière.

En quelques décennies, le monde économique a imposé un nouveau récit : il serait rentable d’agir de manière responsable. Les clients voteraient avec leur porte-monnaie, les entreprises engagées attireraient les talents, les processus industriels écologiques seraient aussi plus économiques. Par conséquent, inutile d’encadrer davantage les activités des entreprises : elles sont déjà entièrement mobilisées pour réduire leurs impacts néfastes, comme le répètent à l’envi les adeptes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).Or, ce livre démontre que les entreprises les plus rentables sont celles qui diminuent leurs coûts au maximum en les faisant supporter par le reste de la société : il existe un avantage concurrentiel « à mal faire », une prime au vice. Pire, certaines politiques « RSE » se révèlent contre-productives, puisqu’elles servent de prétexte pour s’opposer à toute réglementation supplémentaire.Lorsqu’ils ont fondé Loom, une marque de vêtements durables, Guillaume Declair et Julia Faure étaient convaincus qu’on réussit en faisant « les choses bien ». Ils ont dû pourtant se rendre à l’évidence : ce sont les marques aux pires pratiques qui l’emportent. Confrontés à ces dérives, les deux entrepreneurs partagent leur expérience de terrain, leur analyse et leur vision dans cet essai revigorant. Guillaume Declair et Julia Faure sont les cofondateurs de Loom, une marque de vêtements durables, et d’En Mode Climat, une coalition d’entreprises qui demande des lois pour réduire l’empreinte carbone de l’industrie de la mode. Depuis 2023, Julia Faure est coprésidente du Mouvement Impact France, un mouvement patronal qui se bat pour une économie au service de l’intérêt général. Guillaume Declair a coécrit La 25e Heure (Livre de poche, 2023). Il est aussi copilote du plan de décarbonation de l’industrie textile au sein du Shift Project.

Cet ouvrage présente les cas pratiques traitant l'intégralité de l'UE 4 (Comptabilité et Audit) du DSCG

Dans un environnement industriel en mutation, où les lancements de produits et les transformations d'usines se multiplient, la réussite d'un projet repose sur sa capacité à être concrètement déployé sur le terrain. Adapter les processus, intégrer les équipements, coordonner les acteurs et garantir la performance des moyens de production constituent le coeur de la Maîtrise d'Ouvrage industrielle. Cet ouvrage propose une démarche structurée pour piloter ces projets sur l'ensemble de leur cycle de vie : de l'exploration des solutions à la définition technique, des arbitrages économiques à la réalisation et à la mise en exploitation. L'auteur met en lumière les jalons clés, les interactions entre parties prenantes et les leviers de pilotage permettant de maîtriser qualité, coûts, délais, performance et sécurité. Pragmatique et directement opérationnel, ce guide s'adresse aux professionnels en charge des investissements productifs ainsi qu'aux futurs acteurs de l'industrie. Dans la continuité du premier tome consacré à la Maîtrise d'oeuvre, ce volume dédié aux moyens de production complète une vision globale du pilotage des projets industriels.

Sommes-nous contraints d’être dans des relations superficielles et éphémères, les relations Téfal qui ne laissent rien adhérer ? Ce livret met en exergue les dangers de cette déliance que nous vivons tous, et en premier lieu les relations interpersonnelles au travail. Individualisme croissant, crise des vocations managériales, digitalisation à marche forcée, horizontalité proclamée mais rarement incarnée : le monde du travail peine à faire tenir ses liens. Afin d’entrer dans une reliance au travail, ce livret propose un chemin concret : les postures démocratiques. Ni recette miracle, ni utopie participative, les propositions s’appuient sur des pratiques précises : codéveloppement, médiation, communautés de pratiques, groupes de supervision… Toutes ces démarches permettent de réapprendre à se parler, à s’écouter et à décider ensemble. Ce livret s’adresse aux managers et aux collaborateurs, tout comme aux citoyens qui refusent de se résigner à des relations Téfal.

Cette cinquantaine de fiches de cours permet la compréhension des différents aspects de la comptabilité demandés à l'examen du DCG UE9.

Complément idéal des cas pratiques, ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de l'UE 1 (Fondamentaux du droit) du DCG

Cet ouvrage est issu d’un colloque international et pluridisciplinaire tenu à la Faculté de Droit et de Science politique de l’Université de Rennes les 9 et 10 novembre 2023 dans le cadre du réseau international de recherche PHEDRA (Pour une Histoire Européenne du Droit des Affaires). Il est le fruit d’une réflexion sur les conséquences des mutations économiques mondiales qui, sans remettre en cause l’économie de marché, interrogent l’esprit du libre-échange ainsi que l’économie de la concurrence, notamment à travers le retour du protectionnisme et l’intervention croissante des États dans les affaires économiques. En découvrant autant d’expériences locales, nationales et internationales réparties entre la période médiévale et l’époque contemporaine, les contributions réunies dans le présent ouvrage apportent un témoignage supplémentaire sur le lent processus d’élaboration du droit des affaires à l’échelle européenne voire au-delà. Elles offrent un éclairage nouveau sur la construction du droit des activités économiques, suggérant que son histoire reste encore largement à écrire, en particulier à travers le prisme du phénomène concurrentiel.

Modern organizations face more complexity than their structures were ever designed to absorb—and that is why they struggle to keep pace.

In an environment defined by rapid change, artificial intelligence, and increasing expectations of accountability, traditional operating models are no longer sufficient. They were designed for stability, hierarchy, and controlled change—not for the scale, speed, and complexity organizations now face.

The Constitutional Operating Model introduces a new approach to enterprise design—one that treats organizations not as systems to be optimized, but as institutions that must be governed. Drawing on the principles of constitutional systems, it shows how to define purpose clearly, establish decision rights, separate authority, and embed accountability into the fabric of the organization.

This is a practical framework for leaders operating in complex, regulated, and technology-driven environments — enabling organizations to act with clarity, exercise authority with confidence, and adapt without losing control.

After reading this book, you will be able to:

• Design governance structures that absorb complexity
• Establish clear decision rights and accountability
• Apply constitutional principles within digital and AI-enabled environments
• Build organizations that can adapt without losing coherence

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 4 (Gestion des relations sociales) du BTS CG

Ces cas pratiques traitent l'intégralité du référentiel du Processus 3 tome 1 (Gestion des obligations fiscales) du BTS CG

« China Shock 2.0 » : alors que le déficit commercial européen avec la Chine approche le milliard d’euros par jour, le réflexe de l’Europe est de se mettre sur la défensive. Mais on ne peut ni rivaliser, ni négocier, ni construire avec ce que l’on refuse de comprendre.

Les champions chinois se rapprochent toujours davantage des consommateurs européens, dans les véhicules électriques, l’IA, les technologies vertes, le commerce en ligne... Et si, au lieu de les considérer comme des adversaires, nous cherchions à comprendre comment ils fonctionnent, leurs forces et leurs fragilités ? Et faisions de cette compréhension un levier de compétitivité ?

Il ne s’agit pas de prôner une ouverture naïve. Comprendre les entreprises chinoises permettra à l’Europe de fixer des règles, d’exiger la réciprocité et d’être ferme quand il le faut.

Cet ouvrage affronte les questions que l’Europe ne peut plus éluder et pose les principes qui doivent guider nos choix pour faire de cette relation un levier d’innovation, de réindustrialisation et d’autonomie stratégique.

Ces fiches de cours traitent l'intégralité du programme de fiscalité du BTS CG

Une édition avec pour fil conducteur la société C2G, qui traite : la mise en évidence et l’analyse des écarts entre coûts prévisionnels et coûts réels ; la révision des composantes de l’activité (méthode des moindres carrés et moyenne mobile) ; l’établissement des budgetsles critères de performance ; les tableaux de bord. Des applications progressives qui suivent le référentiel.